SYSTEM
教育システム
成長する医院であるために、スタッフが成長し続けられる体制を整えています。どんなスタッフでも、最初は右も左もわからない新人です。
当院では体系的な教育システムと、丁寧な指導により、一つずつ確実にステップアップできるよう、サポートを徹底しています。
メンター＆サポート体制
新人スタッフには、メンター（指導者）がしっかりと寄り添い導きます。その一方、同期の仲間同士でも、互いに支え合い補完できるサポート体制が組まれています。経験を積んで中堅スタッフになってからもステップアップのたびに、メンターや仲間たちが成長を支え続けてくれることでしょう。
基礎カリキュラム
新しく入社したスタッフのスキルアップのために、職種・キャリアに合わせた研修を行なっています。
基本的な知識・技術の習得や、社会人としてのマナーと責任を身につけるなど、基礎スキルの向上を図ります。
また、院長や先輩が、診療中にもきめ細かいチェックをしたり、実習などでスキルアップのサポートをしたりしています。当院は「できないことを、そのままにしない」体制が万全です。外部セミナーにも参加することができますので、自分の目指す技術をどんどん身につけ、レベルを上げていくことができます。
さらに、「ドクター用カリキュラム」なども用意しています。基礎的な技術の育成から高度な技術を必要とする治療を担当できるカリキュラムに加え、コミュニケーション能力や意識の向上を学ぶことができます。
- 歯科医師
- スタッフ同士のチームワークを大切にし、患者様が抱える様々な不安や悩みを理解した上で適切な治療を行います。また、研修等で医師としての治療の質を高めていくことができます。
- 歯科衛生士
- 医師のアシストだけではなく、衛生士専用ユニットで、患者様に合ったブラッシング指導や歯周病治療、ホワイトニングなど、衛生士業務の中心となって活躍することができます。
- トリートメントコーディネーター
- 担当医との架け橋となるコミュニケーション専門スタッフとして、患者様が安心して治療を受けられるように、治療に対する疑問やご要望に対してカウンセリングを行います。
- 歯科技工士
- 歯科医師の指示にしたがって、入れ歯・被せ物・詰め物・矯正装置などの作製や加工、修理を行います。高度な技術はもちろん、患者様ごとに異なる歯の色や形を把握する繊細な審美感覚が求められます。
- 管理栄養士
- 糖尿病や高血圧のような生活習慣病の側面から、歯科医院での食育の必要性は高まっています。患者様に質の高い指導を行い、疾患や傷病の予防・健康維持をサポートします。
- 保育士
- お子様連れの患者様が気兼ねなく治療を受けられるように、院内にキッズルームを完備しています。また、お子様自身が歯科医院を楽しく感じられる保育を行っています。
- 歯科助手
- 診療時の患者様への応対や受付サポート､歯科医のアシスタント、器具の洗浄・減菌など、歯科医師や衛生士がスムーズに対応できる環境を作り上げます。
定例ミーティング
きちんと定例でミーティングを行ない、こまめに業務内容を共有しています。新しい技術や変更点などきちんと情報伝達が徹底されているため、とりこぼしなどのトラブルが事前に起きにくく、スタッフ全員が同じ目的意識を持ち、盤石なチームワークを作っています。
個人面談
定期的に全スタッフが院長先生と個人面談を行なっています。
私生活の悩みを含め、職場での要望や気づいたこと、提案など、どんな小さなことにでもしっかりと耳を傾けます。スタッフ一人ひとりが力を発揮できなければ、患者様に満足いただけるような治療は実現せず、理念を達成できないことを、何よりよく知っているからです。
幹部スタッフ育成プログラム
うえの歯科医院では歯科技術の向上だけではなく、マネジメントやマーケティングまで医院運営全般の経験が積めるプログラムを用意しています。
患者様に喜ばれ、かつ優秀な人財が長く勤めていける医院作りを一緒に考えることで、将来のビジョンをさらに大きく持つことができます。
「採用試験を受けてみたい」「体感型医院見学説明会に参加したい」など当院に興味を持っていただけましたら、まずはこちらから気軽にエントリーください。スタッフ一同、お待ちしています。